DEFAULT 

Курсовая работа дистанционное обучение персонала

apanfimil 2 comments

Особенности ДО: гибкость, модульность, параллельность, дальнодействие, асинхронность, охват, НИТ Новые информационные технологии. Содержание курса Раздел 1. Выбрать автора. Обучение ведётся преимущественно в письменном виде, а учащихся необходимо учить излагать свои мысли и в устной форме. Обучение персонала: цель, задачи, виды и формы, подходы к разработке специальных программ.

Веснин В. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе.

Курсовая работа дистанционное обучение персонала 4223

Винокур Р. Волков И. Руководителю о челове Показать все ческом факторе. Воробьев Е.

Обучение персонала предприятия

Управление персоналом организации. Давно работаю на этом ресурсе, выполнила более заказов. Выбрать автора. Написать сообщение. Преподаватель гражданского права. Кандидат юридических наук. Имею два образования: юридическое и экономическое.

Закончил школу, коледж, университет Московский государственный университет.

Курсовая работа дистанционное обучение персонала 2828722

Люблю спорт и веду спортивный образ жизни. Наиболее широкое распространение в начальной школе получили следующие:.

Реферат правовые аспекты клонирования человекаРеферат бег на 1000 метров
Реферат черная металлургия мираКраткий реферат на тему цветаева

Электронная почта. Данная форма взаимодействия доступна для учащихся и среднего, и начального звена. Преимущество курсовая работа дистанционное обучение персонала в том, что ученик может выполнять задание в удобное для него время, используя все необходимые ресурсы. В этом случае преподаватель может давать необходимую консультацию непосредственно в процессе выполнения работы, обсуждать с учеником ход её выполнения, полученные результаты, вносить необходимые поправки.

Данный ресурс можно использовать и при работе с документами, и с презентациями, и с таблицами. Недостаток данного ресурса в том, что есть ряд стран, которые ограничивают работу данного браузера и использование его ресурсов становиться невозможным. На этой страничке ученик, пройдя авторизацию, может выбрать предмет обучения, посмотреть задания, отправить их на проверку, посмотреть вспомогательные материалы и т.

Закончил школу, коледж, университет Московский государственный университет им. Программные средства, необходимые для проведения занятий по курсу: изучаемые и исследуемые программы, иллюстративный материал, представляемый с экрана компьютера, упражнения и контрольные задания, выполняемые на компьютере. Борисова 29 августа года.

В свою очередь, этот веб сайт размещаются точно так же как и миллионы обычных веб сайтов интернета, на сервере, специально выделенном или виртуальном хостинге. Соответственно, учитель имеет свой уровень доступа к системе и имеет несколько более широкие возможности, по сравнению с учениками.

Тестовые задания, как правило, проверяются сразу в автоматическом режиме. Возможно также использование различных чатов, блогов, форумов, видеоконференций и т.

[TRANSLIT]

При выборе средства организации взаимодействия с учеником преподаватель прежде всего должен ориентироваться на те, которые доступны учащемуся в силу возраста и навыков работы с информационно-компьютерными технологиями, но при этом необходимо постепенно знакомить его и другими, так как это создаст у ребёнка дополнительную мотивацию, сделает процесс обучения более разнообразным, поможет повысить качество освоение учебного материала.

Дистанционное обучение, в том числе и в начальном звене, курсовая работа дистанционное обучение персонала ряд неоспоримых преимуществ. Персонификация обучения. Учащийся сам или с помощью родителей, преподавателя может определить скорость изучения учебного материала, время прохождения обучения, объём изучаемого материала. При этом не регламентируется время выполнения задания.

В том числе: время, затрачиваемое на вопросы, количество попыток, вопросы или задания, которые вызвали наибольшие трудности и т. Возможность использовать неограниченное количество источников получения информации. Средства новых информационных технологий обеспечивают учащихся разнообразными современными средствами обучения. Помимо традиционных учебных пособий и конспектов ученикам могут предлагаться:.

Перечисленные средства безусловно способны повысить качество обучения, ускорить изучение, усвоение учебного материала, контроля знаний.

Семинар: "Обучение персонала: современные методы" Петрова Н.

Возможность выбора учреждения, в котором будет происходить обучение. Оно не обязательно должно курсовая работа дистанционное обучение персонала в непосредственной близости от места проживания учащегося. Но наряду с преимуществами дистанционное обучение имеет и ряд недостатков.

К ним можно отнести:. Отсутствует личное взаимодействие ребёнка с учителем и сверстниками, которое очень важно особенно в начальных классах. Эту проблему отчасти может решить общение по телефону, скайпу, электронной почте, через социальные сети, но полностью заменить его не. В связи с этим в начальной школе важно наряду с дистанционными занятиями организовывать и очные. Обязательное наличие высокой степени самоорганизации ученика, родителей, так как большую часть учебного материала ребёнку приходится осваивать самостоятельно.

Не секрет, что даже самый сознательный и ответственный ученик.

Дистанционное обучение в организации

Обучение ведётся преимущественно в письменном виде, а учащихся необходимо учить излагать свои мысли и в устной форме. Неготовность участников образовательного процесса, и прежде всего учителей, к осмыслению и овладению современными педагогическими курсовая работа дистанционное обучение персонала информационными технологиями для организации учебного процесса в дистанционной форме.

Таким образом, можно сделать вывод, что дистанционное взаимодействие учащегося и учителя имеет ряд преимуществ перед традиционными формами обучения, открывает больше возможностей перед учеником, помогает снять эмоциональное напряжение, пространственные и временные преграды, делает доступным образование для любого ребёнка.

Федерального курсовая работа дистанционное обучение персонала образовательного стандарта начального общего образования года. Концепции духовно-нравственного развития и воспитания личности гражданина России. На каждом занятии осуществляется текущий контроль. Итоговым контролем является участие в олимпиадах, играх, конкурсах, марафонах различных уровней.

Работа с одарёнными детьми одно из направлений модернизации образования. Выделяются дети с более развитым интеллектом, чем у их сверстников, со способностями к творчеству, с умением классифицировать, обобщать, находить взаимосвязи.

Курсовая работа дистанционное обучение персонала начальном этапе обучения на основе наблюдения, изучения психологических особенностей речи, памяти, логического мышления были выявлены те ребята, которые имеют более высокие по сравнению с остальными интеллектуальные способности, восприимчивость к учению; творческие возможности и проявления; имеют доминирующую активную познавательную потребность; испытывают радость от добывания знаний, умственного труда.

Они постоянно находятся в поиске ответа на интересующие их вопросы, любознательны, проявляют самостоятельность, активны. Выбор объёма учебной нагрузки по факультативу обусловлен плотным расписанием урочной и внеурочной деятельности младших школьников. Основная цель — развитие личности ребёнка через формирование умения рассуждать, курсовая работа дистанционное обучение персонала объекты, строить умозаключения в условиях дистанционного обучения.

Создание условия для развития у детей познавательных интересов, формирование стремления ребенка к размышлению и поиску. Ценность истины — это ценность научного познания как части культуры человечества, разума, понимания сущности бытия, мироздания.

Ценность человека как разумного существа, стремящегося к познанию мира и совершенствованию. Ценность труда и творчества как естественного условия человеческой деятельности и жизни. Connexion :. Accueil Contact. Blog gratuit. Тематика курсовых работ по модулю quot;Геоэкономикаquot;, специальность Заочная форма обучения.

Перспективы профессионального обучения в зарубежных странах. Особенности обучения руководителей: оценка потребности, цели, направления и методы.

Дистанционное обучение на примере МОУ "СОШ №3 г. Калининска Саратовской области"

Внутрифирменное обучение как технология развития кадрового потенциала организации, процесс непрерывного образования. Затраты на обучение и определение эффективности. Теоретические основы управления персоналом. Функции и цели кадрового хозяйства. Методы отбора и подбора персонала. История создания, цели, задачи управления предприятия. Организация системы обучения кадров. Пути совершенствования управления персоналом.

Для этого фирма должна обладать конкурентными преимуществами. Понятие конкурентоспособности многостороннее и охватывает не только качественные, технические, экономические, эстетические характеристики производимого товара или оказываемой услуги, но и процессы, происходящие параллельно основной деятельности предприятия.

Ценность человека как разумного существа, стремящегося к познанию мира и совершенствованию. Образовательный процесс - совокупность учебно-воспитательного и самообразовательного процессов, направленная на решение задач образования, воспитания и развития личности. Обеспечение становление у детей развитых форм сознания и самосознания.

Цена, сроки поставки, каналы сбыта, сервис, реклама и многое другое главным образом зависит от правильного управления персоналом, как на этапе производства товара, так и от предшествующих и последующих действий организаций, сопровождающий этот товар. Суть управления персоналом заключается в человеческом ресурсе, добытом в конкурентной борьбе на рынке труда, что и составляет ценность компании.

А для достижения экономической выгоды и целей организации, от использования знаний работников, необходимо стимулировать, мотивировать и развивать персонал. Поскольку в настоящее время от работников требуют качеств, в условиях массового производства, которое не то что бы не формировалось, а сводилось к минимуму, вследствие чего наблюдалось удешевление стоимости рабочей силы и упрощением труда. К таким качествам относится высокопрофессиональное мастерство, умение принимать самостоятельное решение навыки коллективного взаимодействия, ответственность за качество продукции и.

В настоящее время одной из характерных курсовая работа дистанционное обучение персонала есть зависимость производства от качества рабочей силы, форм ее использования, курсовая работа дистанционное обучение персонала привлечения к делам управления предприятием.

Развитие и обучение персонала приобретает все большее значение как фактор повышения конкурентоспособности и успешного, перспективного развития предприятия. Исследования показывают, что с развитием новых рынков и технологий каждые пять лет количество информации удваивается.

Компания, отработав один раз политику своих действий, и не предпринимая в дальнейшем никаких изменений, не сможет достичь новых результатов.

Курсовая работа дистанционное обучение персонала 7129

Так же и сотрудник курсовая работа дистанционное обучение персонала, не может в процессе трудовой жизни пользоваться только теми знаниями, которые были приобретены им в высшем учебном заведении. Обучение персонала можно расценивать как фактор повышения успешности предприятия в случае, если менеджмент предприятия изначально ставит перед обучением персонала определенные цели, например: повысить осведомленность персонала о стратегических целях компании, заинтересовать в их достижении и подготовить к предстоящей работе; повысить уровень профессионализма сотрудников; подготовить базу для проведения организационных изменений; улучшить производственные показатели.

Предприятия, осуществляющие современную корпоративную образовательную подготовку, лидируют в условиях конкуренции. Они имеют возможность в кратчайшие сроки ответить на любые изменения внешней среды повышением производительности технологического и управленческого труда.